FTS

夢をカタチにするITソリューションカンパニー TEL 052-955-8150 株式会社エフタス
 
成長できる3つの理由
株式会社エフタスは設立から10余年が経ち、新たなチャレンジの時期を迎えている伸び盛りの会社です。
”社員のモチベーション向上こそが、顧客に喜ばれるサービスの提供につながる”-この企業理念のもとに
エフタスはチャレンジしたい、成長したいと思う社員一人ひとりの想いを大切にします。
フラットな社風、スキルに応じた活躍の場がある、チャレンジできる!
”自分たちでつくりあげたフラットな社風を大事にしたい”
フラットな環境のもと、自由にディスカッションを重ねることで新たな発想・アイデアが生まれ、システムの開発へとつながります。
上司や先輩とも気さくに話せるフラットな社風なので、分からないことや悩みがあれば、気軽に相談してください。

当社に在籍する40名弱のエンジニアの中には職場での様々な悩みを抱えて転職してきた中途採用者もいますが、当社では離職率も極めて低く、潜在的な能力を次々と開花させています。
「あとから入ってくる人に嫌な思いはさせたくない」そう思い、行動に移す先輩たちの思いが後輩を育て、居心地の良さを生んでいるのかもしれません。

”サポート体制抜群!あなたの隠れた才能を見つけ出します!”
社内のコミュニケーションが希薄な会社も多い中で、当社は社員同士のつながりが横にも縦にも密です。入社後はまず社内のいくつかあるチームの中の一つに所属していただき、チーム間で環境や仕事になれるようサポートする体制が整えられています。
チームメンバーだけでなく、管理部門からの手厚いサポートもあります。
スキルや経験にマッチしている業務だけでなく、個々のキャリアパスや性格、素養などを総合的に判断し、一人ひとりの将来を真剣に考えた上で最適な業務にアサインします。

チームメンバーや管理部門のサポートの中、自分にはできないと思っていたことや、携わるとは想像もしていなかったことが、いつの間にか得意分野になっています。個々の潜在能力を引き出すことでエンジニアとして成長し、やがてはそれが会社の成長へとつながっていきます。
”チャレンジしたい!と声を上げることであなたが会社を動かすことも!”
あなたのチャレンジしたいという気持ちや将来ビジョンをたっぷりお聞かせください。エフタスでは、挑戦したいキモチを尊重することで、やる気を発揮し新しいモノを生み出すパワーを引き出すと考えています。できる限り希望に添えるよう案件の考慮をして、あなたの成長を後押しします。

Androidアプリ「S.O.S!みんなでつくる防犯マップ」も
当社の社員が元エンジニアの社長に提案して実際にリリースに至りました!

「スキルチェンジしたい!」 スキルチェンジも歓迎します。
ぜひ言語を増やしご自身の技術の幅を広げてください! 

難易度に応じた、資格手当奨励金を支給します。
社員のスキル向上をバックアップします!

業務の拡大、案件の増加に伴い、スキルの高い方もこれからチャレンジしたい方も、ただいま募集中です。更なる成長への過渡期にある私たちと、一緒に活躍して頂ける方お待ちしています。


社員インタビュー
気軽に相談できる、冗談も言い合える職場。それが離職率の低さに繋がっているのかもしれません。
この会社に転職してきて10年目になります。
元々同じ業界にいましたが、転職を考えたのは、前社での過酷な勤務状況を変えたかったからです。
特に、会社のフォロー体制が整っていなかったことが一番の理由で、
困った事があっても、上司や先輩に気軽に相談できないような環境でした。
当社に決めたのは社長やゼネラルマネージャーなどの人当たりの良さに惹かれたから。
社長が技術者出身なこともあり、
技術者の目線にたって考えてくれるので私の前職での環境を聞き、
共感してくれたのもこの会社に入る大きな決め手になりました。
“ココなら一人ひとりをしっかり見てくれそう”と感じたんです。

実際、こちらから何も言わなくても気にしてくれるほどフォロー体制は万全でした。上下関係もフラットで、仕事に関する相談はもちろん、冗談なども言い合える仲間が揃っています。それが理由なのか分かりませんが、当社の離職率はかなり低いんですよ。

入社以来、様々な業種の多彩な開発案件に携わり、今ではチーフとしてプロジェクトチームの取りまとめを行うほどに成長しました。
当社はどんどんチャレンジできる環境。自分から発信できる意欲に満ちた人と一緒に仕事ができればと思っています。
プログラミング未経験でも諦めないで。しっかりしたフォロー体制があるエフタスなら大丈夫です
大学卒業後、3ヶ月の研修を経てエフタスに入社しました。

文系出身な上に、プログラミングの経験もなかったので、
プログラマーになりたいという「やる気」はあるものの、
本当にやっていけるのか不安
を感じていました。

研修をはじめてみて感じたのは、
しっかりした研修内容とフォロー体制。

最初は分からない事だらけでしたが、
自分で調べたり、それでも分からない所は先輩に教えてもらい、
研修を終える頃には一人でプログラミングができるようになっていました。

この会社に決めたのは、
研修を通じて、プログラミングの楽しさを感じ、
プログラマー、ゆくゆくはSEになりたいという思いが強くなった事と、
また、研修中エフタスの先輩たちと関わる中で、
みんなイキイキと楽しそうに仕事をしている姿を見て、
「この会社で自分も働きたい!」と感じたためでした。

実際にプログラマーとしてプロジェクトに入って、
仕事が与えられるようになると、
研修中に感じた、楽しいという気持ちだけではなく、
業務で失敗してつらい経験もたくさんしましたが、
自分が作り上げたシステムが本番環境で動いた時の
達成感は他の仕事では、中々味わえない
のではないかと思います。
この仕事に就いて本当に良かったと思っています。

プログラミング未経験でも、しっかりしたフォロー体制があるこの会社なら大丈夫です。
ぜひ一緒に働きましょう。
社内教育
入社後の一般的な社員研修をご紹介します。
エンジニアにとって技術の会得は終わりのない課題です。
常に新しい知識や技術を習得したいと考える社員を、エフタスは全力でサポートします。
研修名 研修の内容 対象者
ビジネスマナー研修 社会人のマナー・身だしなみ・規則について 新卒採用
セキュリティ研修 セキュリティ・情報保護について 新卒採用・中途採用
プログラミング研修 データベース課題 SQL文による、データの取得・登録・削除 新卒採用・中途採用
プログラミング課題 C#.NETの課題を進めながら、開発工程、プログラムソース、単体/結合テストの方法等、システム開発の一連の流れを理解する。
Webアプリケーション作成
その他 希望する外部講習 新卒採用・中途採用
※職種や応募時期・あるいは応募いただいた方の個別事情などにより、若干研修内容が異なる可能性がございます。あらかじめご了承ください。
社内教育
福利厚生
 社会保険完備
 講習会(経験、スキルに応じた外部講習会を行います)
 資格手当奨励金制度
社内イベント
 社員旅行
 忘年会
 新入社員歓迎会
 決算打ち上げ
 各種レクリエーション
  ◎ボーリング大会、◎バーベキュー、◎宝探し  ・・・・・・・等々
募集要項
仕事内容 ・WEB・オープン系、制御系、汎用系のシステム開発及びインフラ構築や、
 スマートデバイス向けのアプリケーションの開発
・サーバ・ネットワークの設計・構築
・ネットワーク、サーバの各種サポート(運用・保守・障害対応・ヘルプデスク
> 業務実績を見る
職種 ①システムエンジニア
②プログラマ ③インフラ構築SE
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月)
契約社員
求める人財 ・短大・専門学校卒以上
・何らかの開発実績経験を有する方(分野、職位、年齢、業務での経験は問いません)
・情報処理関連資格取得者歓迎(基本情報技術者、応用情報技術者等)
スキル ①②Java、VB.NET、ASP.NET、C、C++、C#、VB、ACCESS、ASP、COBOL、PL/I、RPG
③・サーバ/ネットワーク設計・構築・運用経験(Windows、Linux、UNIXなど)
   ・データベースの設計・構築経験(Oracle、SQL、Server、DB2など)
   ・仮想化基板の構築経験(VMware、Hyper-Vなど)
勤務地 本社もしくは東海三県(愛知・三重・岐阜)の開発先
顧客先勤務(愛知・三重・岐阜エリア)
給与 大卒 19万~
※短大・専門卒の場合 18万~
※中途採用の場合、年齢、経験、スキルを考慮の上、決定します。 
勤務時間 9:30~18:30
(プロジェクトによって変動する場合があります)
昇給・賞与 昇給:年1回、賞与:年2回
休日・休暇 週休2日(土日)、祝日、有給休暇、慶弔休暇、年末年始、夏季休暇
応募方法 エントリーフォーム
求める人物像
★「チャレンジ精神は誰にも負けない!という方」
当社では、技術力や豊富な経験や知識よりも、チャレンジ精神を重視しています。

もちろん技術や経験や知識は技術者にとって必要なものですが、日々の取り組みにより技術は後からでもついてきます。チャレンジ精神がなくては、新たな技術も成長もありません。
「前職はまったく異なる職業で働いていた」、「文系出身だ」、「プログラミングの経験はこれまで一度もない」・・・そんなあなたでも、チャレンジ精神さえあれば、きっと潜在的な能力を発揮することができます。

現に、前職はIT業界とはまったく異なる建築業からプログラミング未経験の状態で入社した者でも、現在はマネージャーとして他の技術者達をけん引しています。
当社は、社員一人ひとりのチャレンジ精神が会社の成長につながると考えます。チャレンジ精神に溢れた人物というのは、どんな困難にも打ち勝ち、不可能を可能にすることができる力を持っています。チャレンジ精神に溢れた社員一人ひとりが自分の夢や理想の実現に向かって働く先にこそ、会社の成長があるのです。そう考える私たちは社員のチャレンジ精神を発揮しやすく、またさらにチャレンジしたくなるような環境づくりを心がけています。
★「自分なりの将来ビジョンを描ける方」
5年後、10年後、20年後、、、将来をイメージできますか?将来のことは未知であって、どこかで曖昧になると思います。将来のビジョンとは、自分はどんなことがやりたいのか、どうして自分にそれが必要なのか、どう人生を過ごしたいのか、常に疑問をもち、夢を描き目標を持つことこそが自分の将来のビジョンを持つことなのです。また、目標が決まれば、そこまでの道のりやたどり着く方法をイメージできます。目標までの経路を変更することも可能です。そのような社員一人ひとりの成長、夢や理想の実現こそが、会社の成長につながると考えるエフタスでは、キャリアビジョンを大切にしています。

将来のビジョンを描きキャリアアップした社員は、主要なポジションのリーダーとしてエフタスを力強く牽引しています。
選考プロセス
1 エントリー在職中エントリーOK!
新卒者、経験者共に通年で応募を受付けています。

■エントリー方法
まずは エントリーフォームに必要事項をご入力頂き、送信ボタンを押して下さい。
在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
こちらからメールにてご連絡致します。
2 書類選考面接日程応相談
書類選考を通過された方には面接日等をご連絡します。
面接希望日時等がある方は、ご相談ください。
3 面接
ご自身の今までの経歴を伺いながら、当社の概要や事業内容についても踏み込んで聞いていただきたいと思っています。
当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください。
疑問や不明点も、お気軽に質問ください。
<面接予定地:名古屋>
当社へのアクセスはこちらをご覧ください
4 内定入社時期応相談
内定通知の上、入社日、研修開始日等の相談と必要事項のご連絡をさせていただきます。
入社日はご相談に応じます。
エントリーする!
サービス、開発の依頼、ご相談など052-955-8150 9:30~18:30(土・日・祝日は除く) お問い合わせ